Borang Lnpt

Surat pekeliling perkhidmatan bil. 3 adakah pegawai yang bercuti tanpa gaji atau ditahan kerja perlu mengisi lnpt. Borang jpa prestasi 1 2002 jusa borang jpa prestasi 2 2002 jawatan gred khas borang jpa prestasi 3 2002 p p borang jpa prestasi 4 2002 sok i.

penyata caruman kwsp borang a pekeliling cuti tanpa rekod deepavali 2018 pekeliling cuti tanpa rekod sempena pesta kaamatan pekeliling cuti tanpa rekod penjawat awam pendapatan surat pengesahan tiada slip gaji pekeliling cuti tanpa rekod bagi bukan islam pengajian contoh borang soal selidik pembayaran kredit kad maybank

Borang Lnpt 3 2002 P P

Contoh Borang Sasaran Kerja Tahunan Skt Yang Lengkap Tahun

Borang Lnpt Kumpulan Pengurusan Dan Profesional L Carta De

Borang Pemberian Peranan Modul Lnpt Sekolah Lampiran C2 C5 1

Klik Untuk Maklumat Lanjut Portal Rasmi Bahagian Sumber

I Prestasi Keseluruhan Ii Kemajuan Kerjaya 5 3 Adalah Disahkan

Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun sebelumnya tidak menilai pegawai atas jawatan yang dipangku.

Borang lnpt. A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. Borang lnpt yang telah dilengkapkan hendaklah dikemukakan kepada urusetia mengikut tempoh yang dikehendaki. Borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iii borang penilaian prestasi pegawai pegawai bahagian iv v garispanduan perlaksanaan sistem pengurusan prestasi baru dalam perkhidmatan awam terkini borang penilaian prestasi lama. Academia edu is a platform for academics to share research papers.

Iv pp hendaklah menggunakan skala penilaian prestasi seperti di lampiran b. A menilai prestasi seseorang pegawai yang akan dipertimbangkan kenaikan pangkat setelah memangku sekurang kurangnya enam 6 bulan. Lnpk diperlukan dalam keadaan di mana lnpt tahun. Borang mencukupi menetapkan tarikh akhir pengemukaan markah prestasi dan memastikan borang diedarkan kepada semua pegawai yang dinilai bagi mereka yang tidak menggunakan hrmis tanggungjawab urus setia ppsm.

Penutup diharapkan anda dapat membuat penilaian yang objektif adil telus dan bertanggungjawab. 3 tahun 2009 2 siapakah yang perlu membuat lnpk. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut. Borang lnpk ini boleh digunakan oleh ketua jabatan bagi tujuan berikut.

Laporan penilaian prestasi tahunan lnpt 1 adakah pegawai lantikan kontrak perlu mengisi lnpt. 2 bagaimanakah lnpt bagi pegawai yang dilantik pada hujung tahun. Pernahkah anda bercakap dengan kurusi. Ingatlah bahawa penilaian prestasi bertujuan untuk.

1 apakah dasar atau peraturan semasa yang boleh dirujuk berkaitan pengisian borang lnpk. Dimaklumkan bahawa borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt berdasarkan pekeliling perkhidmatan bilangan 4 tahun 2002 boleh dimuat turun dalam format doc melalui portal hrmis. Keterangan lanjut semasa mengisi borang laporan penilaian prestasi tahunan lnpt dan membuat penilaian. 4 bolehkah pegawai penilai pertama ppp yang sama gred dengan pegawai yang dinilai pyd membuat.

Dan v pp hendaklah memaklumkan kepada pyd langkah langkah meningkatkan prestasi kemajuan kerjaya yang perlu dilakukan sebelum menandatangani di ruangan. Senarai penilaian prestasi keseluruhan bagi pegawai pegawai dan kakitangan.